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Cómo solicitar la incapacidad permanente

31 Enero, 2014

La Seguridad Social define la pensión de incapacidad permanente como “una prestación que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta definitivamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral”.

Se pueden solicitar dos tipos de pensión por incapacidad permanente: contributiva y no contributiva. A la primera tienen derecho los trabajadores que hayan cubierto un período de cotización mínima en algún régimen de la Seguridad Social. La segunda la pueden solicitar las personas que no cumplan los requisitos anteriores y no dispongan de rentas suficientes.

Cuando el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para realizar su trabajo por una enfermedad o lesión cuyo tratamiento requiere asistencia sanitaria con una duración máxima de doce meses, prorrogables por otros seis meses, se habla de incapacidad temporal. Agotado este plazo de dieciocho meses de incapacidad temporal, si no están resueltas las consecuencias incapacitantes de la patología o lesión que sufre, se puede solicitar la incapacidad permanente.

Tipos de incapacidad

Según las características y la intensidad de las enfermedades o lesiones que limitan para el trabajo, se pueden distinguir cuatro grados de incapacidad permanente contributiva: 

  • Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual: ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 % en el rendimiento para dicha profesión, pero no le impide realizar las tareas fundamentales. En este caso, la prestación económica no es una pensión, sino una cantidad a tanto alzado. El trabajador tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo, pero el empresario puede reducirle su nómina si se demuestra que su rendimiento se ve reducido por la limitación que padece. El trabajador también puede optar por cambiar de empleo.
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual: invalida al trabajador para su ejercer profesión habitual, pero no le impide dedicarse a otra diferente. La declaración de incapacidad total provoca la extinción del contrato de trabajo, excepto en algunos casos. El trabajador puede desarrollar otra profesión que no sea parecida a la anterior y sea compatible con su limitación. La incapacidad total da derecho a recibir una pensión vitalicia revisable no inferior al 55% de la base de cotización, que es compatible con ejercer otra profesión. Si es menor de 60 años, puede solicitar que la pensión vitalicia se le entregue en un pago único para invertirla en una actividad como autónomo. Si tiene 55 años o más puede percibir el 75% de la base reguladora.
  • Incapacidad permanente absolutapara todo trabajo: inhabilita al trabajador para ejercer su profesión habitual y cualquier otra. Da derecho a recibir una pensión vitalicia revisable del 100% de la base de cotización, pero el beneficiario no podrá realizar ningún trabajo por cuenta propia o ajena.
  • Gran invalidez: es la situación del  trabajador incapacitado permanente que además necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, como alimentarse, vestirse, asearse  o desplazarse. Para tener derecho a la prestación basta con no poder realizar uno de esos actos. En este caso recibirá una pensión del 100% de la base de cotización junto con un complemento mínimo del 45% para remunerar a la persona que le asista.
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Qué regalar a tus empleados

13 Enero, 2014

Sobre todo en fechas señaladas o especiales, como son los cumpleaños, aniversarios, eventos importantes, como el nacimiento de un hijo de alguno de tus empleados o en fiestas navideñas, es posible plantear la entrega de un detalle o recuerdo que exprese el sentimiento de la empresa o la compañía por el trabajo realizado por los empleados.

En esta área existe gran cantidad de posibilidades y de productos para regalar a los empleados. Una opción puede ser un ramo de frutas para regalarle un momento delicioso o pueden ser regalos de empresa personalizados que puedan resultar de utilidad para más de una ocasión, como por ejemplo, una memoria USB con un gracioso diseño, un fular, un cuelga-bolsos, etcétera.

Asimismo, estos productos

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Terapia Gestalt en Valladolid

7 Enero, 2014

La psicología de la Gestalt, desarrollada por Max Wertheimer, Wolfgang Köhler y Kurt Koffka, supuso la irrupción de un nuevo impulso para la psicología, así como la aparición de una nueva manera de entender y abordar las relaciones entre el todo y sus partes, ya que su corpus teórico demuestra que la percepción no es la suma de una miríada de sensaciones individuales, sino un todo indistinguible.

Según estas mismas teorías de la Gestalt, el campo sensorial del ser humano está compuesto por cualidades y propiedades que van más allá del conocimiento del individuo. La aprehensión de estímulos y la reacción ante dichos estímulos por parte del organismo se produce a escala global, en conjunto. Lo que destaca la psicología

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El célebre abogado Miguel Durán

7 Enero, 2014

Nacido en Arzuaga, provincia de Badajoz, en 1955, la vida de Miguel Durán es un ejemplo de voluntad, superación y dedicación a un trabajo transformado en pasión.

Ciego de nacimiento –palabra que Durán declara preferir a invidente, ya que “hay que llamar a las cosas por su nombre”, asegura-, se trasladaría junto con su familia a San Baudilio de Llobregat, localidad perteneciente a la provincia de Barcelona. Las dificultades educativas de la España del momento, poco adaptadas a las necesidades particulares de las personas con discapacidad, tendrían como consecuencia que Durán no pudiera tener acceso a una escolarización adecuada hasta los 11 años, edad a la que ingresaría en un colegio de Alicante dirigido por la Organización Nacional de Ciegos

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¿Qué cirujano escojo?

7 Enero, 2014

En la actualidad, y ya sea por suerte o desgracia, la apariencia personal prima sobre otros aspectos de las personas. Por eso, crecen las personas que se plantean pasar por el quirófano para someterse a una operación de cirugía plástica. Sin embargo, no todo es por capricho. Además de ensalzar o mejorar los atributos físicos, la cirugía estética cuenta con una función aún más importante, como es la reconstrucción o retoque de determinadas partes del cuerpo, después de accidentes u otras operaciones relacionadas con la salud.

Sea como fuere, si para la operación se considera la opción de la sanidad privada, hay que escoger un buen médico cirujano, y aquí es donde mucha gente se plantea cuál de ellos.

Los cirujanos plásticos en Madrid y en cualquier otra parte del país suelen estar especializados en diferentes zonas, por lo que el primer paso para elegir un buen cirujano es asegurarse de su experiencia y/o investigación en la parte que nos interesa. Contrastar algunos aspectos como qué clínica de cirugía estética se atiene a las principales demandas, qué médico inspira mayor confianza y comprende mejor cuál es el resultado final deseado son otras de las opciones para elegir el cirujano adecuado.

Pero si algo está claro es que a la hora de elegir, es mejor confiar en los mejores profesionales. Por ejemplo, el doctor Julio Millán Mateo, con su clínica DrMillán, se alza como uno de los mejores cirujanos plásticos de Madrid. Sus años de experiencia y de investigación en el terreno de la cirugía estética han llevado al doctor Millán a ser considerado el mejor cirujano de España para muchos.

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